I sindacati del settore pubblico vogliono che i loro membri credano che la loro appartenenza al sindacato e le quote che pagano valgono la pena perché un sindacato ben finanziato è un sindacato potente, e un sindacato potente è quello che può determinare chi viene eletto in primo luogo, influenzare quelli funzionari eletti e ottenere salari e benefici più alti per i lavoratori.
In larga misura è vero, dove sindacati forti = salari più alti, come dimostra il grafico sopra, ma poiché anche i dipendenti pubblici sono contribuenti, ci sono costi per i dipendenti pubblici per i loro salari più alti. Dal momento che chiunque salga la scala del reddito deve affrontare la progressività del codice fiscale federale, guadagnare altri $ 1.000 all'anno non significa che qualcuno abbia altri $ 1.000 in paga da portare a casa. Inoltre, poiché i sindacati richiedono piani pensionistici a benefici definiti che i lavoratori stessi finanziano in parte, vi è un'ulteriore diminuzione della retribuzione da portare a casa poiché uno stipendio più alto equivale a maggiori pagamenti pensionistici.
Infine, anche le quote sindacali sono una spesa non banale che deve essere pagata con dollari al netto delle tasse e consuma parte del premio salariale di un insegnante forte del sindacato.
Per questo pezzo confronterò il reddito da casa e quello discrezionale tra insegnanti e presidi nel New Jersey e in Florida. Sto confrontando il New Jersey con la Florida perché c'è un netto contrasto tra uno stato con sindacati forti/alti stipendi/tasse elevate/quote elevate e uno stato con sindacati deboli/bassi stipendi/tasse basse/basse quote.
Gli insegnanti della Florida in realtà hanno una contrattazione collettiva, ma i sindacati degli insegnanti sono molto deboli finanziariamente e politicamente.
Solo il 55% degli insegnanti della Florida è addirittura iscritto al sindacato, rispetto al 95% degli insegnanti del New Jersey. Le entrate della NJEA sono state di $ 149.947.159 nel 2018-19 (tale importo non include l'AFT indipendente ma alleato), contro $ 36.432.637 per la Florida Education Association, che si è fusa con la sua affiliata statale AFT. Vari sondaggi classificano ilNJEA come uno dei più potenti sindacati degli insegnantinegli Stati Uniti, mentre quello della Florida è uno dei più deboli.
E quel potere NJEA ha dato i suoi frutti. Lo sforzo fiscale del New Jersey per l'istruzione è4,48% del PIL statale, che è il numero 1 negli Stati Uniti. Lo sforzo fiscale della Florida per l'istruzione è solo2,76% del PIL statale, che è il 47esimo.
Il New Jersey spende molto di più per le scuole
Mentre la Florida spende $ 12.291 per alunno nel 2020-21, il New Jersey spende il 43% in più, a $ 25.109. Questi numeri sono gonfiati dagli aiuti federali per il Covid, ma il rapporto tra NJ e FL è costante di anno in anno.
La spesa per l'istruzione superiore in NJ si traduce in migliori condizioni di lavoro per gli insegnanti del New Jersey. Il rapporto studenti: insegnanti di NJ è 11,5: 1 mentre quello della Florida è 19,6: 1. Infatti, nonostante la Florida abbia quasi il doppio degli studenti del New Jersey (2.538.834 contro 1.294.592), la Florida ha solo il 22% in più di insegnanti (142.110 contro 116.717).
Come ci si aspetterebbe, gli insegnanti della Florida non sono pagati altrettanto bene degli insegnanti del New Jersey. Secondo ilClassifiche e stime della NEA per il 2020-21, gli insegnanti del New Jersey guadagnavano in media $ 77.677 all'anno (n. 7 negli Stati Uniti) contro solo $ 51.009 all'anno per i floridiani (n. 48). La differenza di stipendio tra NJ e Florida è di ben $ 26.668 all'anno, ovvero il 52%! Solo ununa manciata di distretti del NJpagare al di sotto della media della Florida. Molti distretti NJ hannostipendi inizialisopra la media della Florida!
Rispetto a quello che guadagnano altri laureati che non insegnano, gli insegnanti della Florida fanno peggio anche degli insegnanti del New Jersey, con un divario salariale del -25,7% per il Sunshine Statecontro un divario salariale del -12,3%.per lo Stato giardino.
Stipendi e stipendi post-spesa a confronto
Avere classi più piccole è un enorme vantaggio per gli insegnanti del New Jersey, ma per quanto riguarda lo stipendio al netto delle tasse? spese pensionistiche? Costo della vita? contributi pensionistici, e anche quote sindacali? Chi esce avanti? E il reddito discrezionale dopo l'alloggio, il cibo e i trasporti?
La risposta a questa domanda è che gli insegnanti negli insegnanti del New Jersey mantengono solo circa il 10% in più durante la carriera attiva di un insegnante.
Con le tasse, i costi delle pensioni sanitarie e le quote sindacali prese in considerazione, il premio salariale di quasi $ 26.668 all'anno viene ridotto a $ 2.000- $ 4.000, a seconda delle decisioni sanitarie e sindacali prese da un insegnante della Florida. Tuttavia, tenendo conto del costo della vita non fiscale, un insegnante attivo della Florida ne uscirebbe in vantaggio, anche se in pensione l'insegnante del New Jersey avrebbe sostanzialmente di più perché la pensione è calcolata su uno stipendio molto più alto e New Jerseyil reddito da pensione è esentasseper un individuo che riceve meno di $ 75.000 all'anno. Gli anziani del NJ hanno diritto a riduzioni delle tasse sulla proprietà che eliminano anche il morso delle tasse sulla proprietà.
Diamo un'occhiata!
Reddito federale e tasse FICA?
Secondo i calcolatori delle imposte sul reddito di Smart Asset, un insegnante del New Jersey finirebbe per pagare $ 5.739 in più in tasse federali sul reddito e $ 2.040 in più in tasse FICA.
(Sì, gli insegnanti della Florida ricevono la previdenza sociale)
Stipendio medio dell'insegnante dopo le detrazioni dettagliate, le imposte federali sul reddito e le tasse FICA*
New Jersey: $ 61.580
Florida: $ 42.691
Differenza: $ 18.889
Ho dato all'insegnante del New Jersey una detrazione di $ 10.000 contro solo $ 5.000 per l'insegnante della Florida. Gli insegnanti della Florida userebbero comunque la detrazione standard. Se ritieni che un singolo insegnante del New Jersey possa beneficiare di una detrazione maggiore e pagare meno tasse federali, ciò non influirà comunque sulla richiesta di base di questo posto.
E le imposte statali sul reddito?
Le fasce di imposta sul reddito del New Jersey pertinenti per gli insegnanti sono:
Percentuale della fascia di reddito
$0-$20.000: 1,40%
$ 20.001- $ 35.000: 1,75%
35.001-$ 40.000: 3,50%
$ 40.001- $ 75.000: 5,53%
$ 75.001- $ 500.000: 6,37%
Ufficialmente le imposte sul reddito del NJ sono il "Fondo di sgravio fiscale sulla proprietà". Nell'anno fiscale 2022 l'81% delle imposte sul reddito è andato all'istruzione ($ 17,8 miliardi su $ 22 miliardi). Se si calcola che mezzo centesimo dell'imposta sulle vendite va all'istruzione e poco più della metà dei profitti della lotteria va al TPAF (sistema pensionistico degli insegnanti del NJ), la spesa per l'istruzione del NJ è pari a circa il 100% delle imposte sul reddito. Il Property Tax Relief Fund, in tutta onestà, dovrebbe essere chiamato "Fondo per l'istruzione".
La fascia di imposta sul reddito della Florida pertinente per gli insegnanti è:
Percentuale della fascia di reddito
$0-Infinito 0%
Un insegnante del New Jersey che guadagna lo stipendio medio pagherebbe $ 2.191 in tasse statali sul reddito, anche con la detrazione dell'imposta sulla proprietà. Pertanto, il divario New Jersey-Florida si riduce a $ 16.698.
Stipendio medio dell'insegnante al netto delle imposte sul reddito federali e statali più tasse FICA*
New Jersey:$ 59.389
Florida:$ 42.691
Differenza:$ 16.698
Contributi pensionistici?
Nel New Jersey, gli insegnanti pagano il 7,5% dello stipendio per le pensioni, che è di $ 5.826 all'anno con una media di $ 77.677. In Florida pagano solo il 3%, ovvero $ 1.350 con una media di $ 51.009.
Stipendio medio dell'insegnante dopo imposte federali e statali sul reddito, FICA e contributi pensionistici dei dipendenti*
New Jersey:$ 53.563
Florida:$ 41.341
Differenza:$ 12.222
Quindi, come puoi vedere, la retribuzione da portare a casa degli insegnanti del New Jersey e della Florida converge ulteriormente.
Per quanto riguarda il valore delle pensioni in pensione, le formule pensionistiche DB nei due stati utilizzano un moltiplicatore simile: in Florida è l'1,6% degli ultimi otto anni di stipendio mentre nel New Jersey è l'1,66% dello stipendio degli ultimi cinque anni lavorati. Tuttavia, poiché gli stipendi degli insegnanti del NJ sono molto più alti, la pensione del NJ sarebbe molto più alta. (farsalmente, ilProspettiva politica del New Jerseydice che le pensioni della Florida sono tra le più generose e quelle del New Jersey sono tra le meno generose, ma questo perché confrontano le pensioni con una percentuale del salario precedente, non con i dollari per pensionato.) Il nuovo piano a contribuzione definita della Florida èancora peggio per i pensionati.
Alcuni direbbero che le pensioni non dovrebbero essere considerate una spesa come le tasse perché un insegnante alla fine recupererà i soldi. Sì, punto preso. Ma la mia intenzione è solo quella di esaminare la retribuzione post-spese della carriera attiva.
I sindacati degli insegnanti del NJ rifiuterebbero categoricamente che è colpa loro se gli insegnanti pagano il 7,5% dei loro stipendi per le pensioni e affermano che quella percentuale del 7,5% serve a compensare 30 anni di sottofinanziamento delle pensioni, il che è stata interamente colpa dello stato. Ma la NJEA, attraverso il suo potere di lobbying superiore e il controllo sull'Education Law Center, ha avuto un ruolo nella creazione del sottofinanziamento delle pensioni del NJ che non ha un equivalente con i lavoratori statali del NJ le cui pensioni sono anch'esse sottofinanziate.
Nel 1990-91 ilLa NJEA si oppose ferocementeil piano parziale di localizzazione delle pensioni che il governatore Jim Florio voleva pagare per la decisione Abbott II e i tagli agli aiuti di stato ai distretti più ricchi che erano necessari dal punto di vista del bilancio per pareggiare la spesa DFG I + J e Abbott. I piani di budget di Florio sono stati cancellati prima di essere implementati, nonostante non fosse stato messo in atto nulla per creare nuovi compensi per Abbott. Verso la metà degli anni '90 l'NJEA divenne anche uno dei principali finanziatori dell'Education Law Center, le cui vittorie sulla spesa per l'istruzione presso la Corte Suprema del New Jersey dirottarono miliardi nella spesa per l'istruzione K-12 e PreK che avrebbero potuto essere utilizzati per finanziare la pensione e la rendita degli insegnanti Finanziare.
Dal 1999 al 2006, solo nel New Jerseyha contribuito in media con 23 milioni di dollaria tutti i piani pensionistici finanziati dallo stato, gli stessi anni che hanno avuto enormi aumenti degli aiuti opex PreK-12.
Inoltre, la NJEA ha sostenuto i miglioramenti pensionistici del 2001 che hanno abbassato i contributi dei dipendenti al 5,5%, aumentato i benefici e abbassato l'età pensionabile, il che ha ulteriormente messo a dura prova il sistema.
Assistenza sanitaria
Un singolo insegnante della Florida paga anche almeno $ 1.500 in meno all'anno per l'assistenza sanitaria, sebbene i piani differiscano maggiormente tra i distretti che nel New Jersey.
In Florida, gli insegnanti hanno una varietà di opzioni di piano sanitario, a costi variabili. Per Miami-Dade, che userò come esempio, gli insegnanti nel 2021 potrebbero scegliere un piano chiamatoCigna SureFit che è $ 0. Gli insegnanti single che desiderano una copertura più completa e che hanno una media di $ 51.009 possono pagare $ 588 all'anno per Cigna OAP High.
Per fare un altro esempio di un grande distretto della Florida che consente agli insegnanti di pagare $ 0, il consiglio scolastico della contea di Broward, in Florida, offre aricca selezione di vantaggi(medicina, odontoiatria, visione, vita e disabilità) per i propri dipendenti. Il Consiglio paga il 100% per l'assistenza sanitaria riservata ai dipendenti. Questi benefici sono attualmente valutati a circa $ 8.178 all'anno per ogni dipendente ammissibile ai benefici, con una spesa annuale del Consiglio di circa $ 220 milioni di dollari.
Alcuni distretti della Florida offrono conti di risparmio sanitario che ridurrebbero le tasse federali dei dipendenti.
L'assistenza sanitaria nel New Jersey è una percentuale dello stipendio. Insegnanti single alla media di $ 77.677pagherebbe il 2,8% dello stipendio,che è $ 2175 all'anno. Gli insegnanti con coniugi e figli pagano percentuali maggiori. Un insegnante con una famiglia che percepisce lo stipendio medio pagherebbe il 5,5%.
Anche supponendo che un insegnante della Florida stia acquistando un piano di assicurazione sanitaria più completo, paga comunque meno di un insegnante del New Jersey. Pertanto, quando prendiamo in considerazione i costi sanitari, la differenza salariale da portare a casa si riduce ulteriormente a $ 10.633.
Stipendio medio dell'insegnante da portare a casa dopo tasse, pensione, assistenza sanitaria*
New Jersey:$ 51.386
Florida:$ 40.753
Tasse di proprietà
Le tasse sulla proprietà del New Jersey sono le più alte negli Stati Uniti, sia come aliquota della tassa sulla proprietà (2,49% rispetto a una mediana nazionale dello 0,92%) sia in dollari totali per famiglia. Nell'anno solare 2021, $ 16,6 miliardi dei $ 31,4 miliardi di tasse sulla proprietà di NJ sono andati all'istruzione, ovvero il 53%.
Quanto qualcuno paga in tasse sulla proprietà dipende dal valore della sua proprietà e l'unico insegnante che sto considerando qui potrebbe vivere in un posto piccolo; tuttavia, utilizzerò l'importo medio dell'imposta sulla proprietà di ogni stato.
Secondo il Dipartimento per gli affari comunitari del New Jersey, la famiglia media del NJ paga effettivamente $ 9.284 in tasse sulla proprietà, ma secondo Wallet Hub l'importo è di soli $ 8.362.
Poiché Wallet Hub dispone anche di dati sulla Florida e voglio essere coerente, utilizzerò l'importo di Wallet Hub anche se è inferiore.
Wallet Hub offre $ 8.362 per l'onere fiscale medio sulla proprietà di NJ. Dà $ 1.914 per la Florida.
Stipendio medio dell'insegnante Al netto di imposte, pensione, assistenza sanitaria, tasse sulla proprietà*
New Jersey:$ 43.024
Florida:$ 38.839
Quindi ora abbiamo una differenza di $ 4.185.
Cordiali saluti, la Florida NON ha una tassa automobilistica.
E le quote sindacali?
I dati autorevoli sulle quote sindacali all-in in NJ e Florida sono sfuggenti perché i sindacati locali non rilasciano costantemente quali sono le quote. Mike Antonucci dell'Education Intelligence Report forniscei dati sulle tasse statalisolo e, per il 2020-21, le quote statali NJEA sono di $ 979 all'anno, che è il numero 1 negli Stati Uniti, contro i soli $ 240 all'anno per la Florida Education Association, che è il numero 50 negli Stati Uniti. Per le quote locali Antonnucci afferma: "Le quote locali variano in tutta la nazione da zero a molto". Mike Lilley del Sunlight Policy Center concede quote sindacali all-in degli insegnantiNJ come $ 1.470 all'anno.
Tuttavia, i locali della Florida sembrano addebitare più di quelli del New Jersey, il che avvicina le quote, sebbene le quote all-in di NJ siano ancora più alte. Quando riuscivo a trovare le quote per i sindacati della Florida, erano alte in relazione allo stipendio, per esempio,$ 978 per gli insegnanti Dade UnitedA$ 600 per la Contea di Orange(Orlando) insegnanti.
Con la nota di cautela che non ho importi esatti qui, userò $ 1400 per gli insegnanti del New Jersey e $ 900 per gli insegnanti della Florida, anche se le quote all-in nel New Jersey sono apparentemente più alte e le quote della Florida sono essenzialmente facoltative, così come inferiore se un insegnante vuole pagare.
Quando prendiamo tutto da quegli stipendi iniziali, il divario tra Florida e New Jersey si riduce da $ 26.668 a circa $ 3.500, ovvero dal 26% al 9%,e ciò include le quote sindacali volontarie degli insegnanti della Florida e l'iscrizione al piano sanitario a copertura più elevata.
Una differenza tra il New Jersey e la Florida è che gli insegnanti della Florida non sarebbero così costretti ad aderire al sindacato poiché la Florida è stata uno stato con diritto al lavoro per decenni e quindi gli insegnanti della Florida non hanno mai avuto i tassi di iscrizione degli insegnanti del NJ. Sarebbe ragionevole da parte mia dire che le quote sindacali in Florida sono $ 0.
A causa del caso della Corte Suprema del 2017Giano contro AFSCME, il settore pubblico del New Jersey ha effettivamente il diritto al lavoro, ma il numero di iscritti rimane alto e gli insegnanti subirebbero maggiori pressioni per entrare nel New Jersey che in Florida.
Principali
Mentre gli insegnanti del New Jersey guadagnano ancora più degli insegnanti della Florida, anche se viene inghiottito dal nostro costo della vita più elevato, la paga dei presidi del New Jersey è ancora più vicina a quella dei presidi della Florida perché i presidi del New Jersey devono pagare tasse federali più elevate e sono esposti alla fascia fiscale del 6,37% del New Jersey.
Secondo il National Center for Education Statistics, nel 2017-18 il preside medio del New Jersey ha guadagnato $ 126.600 mentre il preside medio della Florida ha guadagnato $ 94.600, un divario di $ 32.000 o del 34%.
Ho utilizzato una detrazione dettagliata di $ 15.000 per il New Jersey e una detrazione dettagliata di $ 7.500 per la Florida. Ho anche scelto il piano sanitario più costoso, basato sulle opzioni di Miami-Dade.
Un divario salariale del 34% si riduce a solo il 6%.
Stipendio principale medio al netto delle imposte federali e statali sul reddito, delle imposte FICA, delle pensioni, dell'assistenza sanitaria e dei costi fiscali sulla proprietà*
New Jersey:$ 71.458
Florida:$ 67.467
Costo della vita, costo dell'assistenza all'infanzia, costo del college
Il rispettato, disinteressatoCentro di ricerca e informazione economica del Missouri(MERIC) classifica il costo della vita del New Jersey come l'undicesimo più alto negli Stati Uniti e quello della Florida come il 24esimo.Si prega di notare che non c'è quasi alcuna differenza per l'assistenza sanitaria: il fatto che gli insegnanti del New Jersey paghino così tanto per l'assistenza sanitaria è perché hanno scelto un piano molto costoso.
MERIC non utilizza le tasse, quindi il costo della vita totale del New Jersey è superiore all'11 e quello della Florida è inferiore al 24.
Il New Jersey e la Florida sono relativamente vicini nelle misure di MERIC, ad eccezione degli alloggi, dove la casa media nel New Jersey costa $ 116.000 in più rispetto alla Florida.
Le valutazioni di MERIC sono incomplete e non includono alcuni costi associati all'avere figli.
Ad esempio, l'assistenza all'infanzia del New Jersey lo èuno dei più costosinegli Stati Uniti, a $ 13.367 per bambino all'anno. L'assistenza all'infanzia della Florida è una delle meno costose, a $ 7.186 per bambino all'anno.
A seconda del distretto scolastico in cui vive un insegnante, un insegnante del New Jersey potrebbe trarre vantaggio dal PreK finanziato dallo stato per un bambino di tre o quattro anni, il che compenserebbe il costo della vita. Offerte FloridaPreK finanziato dallo stato per tutti e quattroin tutti i distretti scolastici, ma non è l'intera giornata.
Per chiunque abbia bisogno di lavori in casa, la Florida è anche molto più economica. Nel 2021, i costi di costruzione del New Jersey sono di $ 24,05 l'ora, che è ilottavo più negli Stati Uniti.Quelli della Florida costano solo $ 14 l'ora, che è nella media nazionale. (Per ulterioriconferma, vedere il costo per la costruzione di nuove case,dove le case di NJ sono le quarte per piede quadrato e quelle della Florida sono le seste meno.)
MERIC inoltre non include il costo del college, dove la Florida batte anche il New Jersey.
Forbes classifica il costo della partecipazione di NJ ascuola statale quadriennale a $ 14.963,il quarto più alto negli Stati Uniti. Forbes classifica il costo per frequentare una scuola quadriennale in Florida al penultimo posto negli Stati Uniti, a $ 6.380.
A parità di condizioni, un insegnante laureato in un college pubblico della Florida avrebbe un debito inferiore rispetto al laureato in un college pubblico del New Jersey e sarebbe più facile permettersi il college per i propri figli, se ne hanno qualcuno che sceglie di frequentare il college.
Per quanto riguarda il motivo per cui il college del New Jersey è così costoso, in parte è solo il costo della vita del New Jersey, in parte perché i college della Florida offrono meno, e in parte perchéIl New Jersey sottofinanzia l'istruzione superiore pubblica e la Florida lo finanzia generosamente.
Per quanto riguarda il motivo per cui il New Jersey, uno stato con tasse elevate, sottofinanzia l'istruzione superiore pubblica, ricorda, lo sforzo fiscale K-12 del New Jersey è il numero 1 negli Stati Uniti. Meno finanziamenti per l'istruzione superiore pubblica è uno svantaggio di questo.
Stipendi degli insegnanti e costo della vita
Il confronto che ho fatto mostra che gli insegnanti del New Jersey sono ancora meglio remunerati degli insegnanti in uno stato sindacale molto debole, ma ilil vantaggio netto è più simile al 10%, non al 25%. Con il costo della vita preso in considerazione, gli insegnanti della Florida stanno meglio finanziariamente prima del pensionamento.
Ci sono benefici per i lavoratori di una forte sindacalizzazione, ma i benefici sono esagerati dai sindacati. I vantaggi personali netti per alcune categorie di insegnanti - quelli con prestazioni elevate, coloro che insegnano in aree molto richieste e chiunque sia destinato a una carriera più breve - sono ancora più ambigui.
Da quando Covid ha colpito nel 2020, sono diventato più preoccupato per la carenza di insegnanti. Penso che gli stipendi degli insegnanti del NJ debbano essere aumentati, in particolare nelle aree ad alta domanda, ma a causa della tassazione federale progressiva, gli insegnanti non manterrebbero tutti i vantaggi di stipendi più alti e aumenti salariali. Alla paga media di $ 77.000, il 14% perderebbe in tasse federali. Inoltre, se gli aumenti salariali provenissero dalle tasse sulla proprietà (o, più precisamente, da riduzioni fiscali statali ridotte), anche gli insegnanti del New Jersey pagherebbero tasse sulla proprietà più elevate.
Ciò che il New Jersey deve fare per gli insegnanti (e tutti) è avere una politica per l'accessibilità economica degli alloggi della classe media. Attualmente il New Jersey ha programmi di messa a riposo di appartamenti per persone a basso reddito che sono a valleLe decisioni di Mt. Laurel, ma le persone a reddito medio sono lasciate indietro a combattere tra di loro.
Il New Jersey sta finendo i terreni edificabili e lo èperdere la casa a causa del cambiamento climatico. La soluzione è semplice: consentire edifici più alti in modo che gli sviluppatori abbiano lo spazio per includere appartamenti con tre e quattro camere da letto. Dobbiamo anche pensare al dumpingrequisiti che gli edifici abbiano due scalecosì gli appartamenti possono avere più spazio per più spazio abitativo. Anche la zonizzazione inclusiva ha degli svantaggi perché alcuni progetti non vengono cancellati e compensano l'aumento delle abitazioni a prezzo di mercato.
Anche se una casa unifamiliare rimane il "sogno americano", non tutti la vogliono. Alcune famiglie potrebbero preferire lo stile di vita in appartamento, ma sono costrette ad acquistare una casa unifamiliare unifamiliare perché non esistono appartamenti a misura di famiglia a tasso di mercato pari a zero. Alcuni nidificanti ricchi e vuoti potrebbero sapere che le loro case sono troppo grandi e potrebbero essere stufi del lavoro in giardino, ma hanno troppa roba da infilare in una camera da letto con due camere da letto, e quindi rimangono semi-riluttanti in case grandi.
In conclusione, gli insegnanti del New Jersey stanno meglio di quelli della Florida, ma non di molto. Una strategia per rendere lo stato più attraente per gli insegnanti dovrebbe includere stipendi più alti, maggiori compensi anticipati e tentativi di abbassare il costo degli alloggi per le persone a reddito medio.
*Per il compenso completo e la ripartizione dei costi, vaiQui.